工龄35年薪级43级的详细计算过程

一位粉丝朋友 前行必有曙光 给我留言：

“老师您好，能给我算一下薪级吗？我是1990.7月份本科毕业入职，1995年任中级工程师，2001年10月任高级工程师，2007年11月任正高级工程师。

谢谢啦！”

宜亮说知的观点：

一、先说说工程师系统职称

1、工程师系统职称分为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师等五个等级；

2、工程师系统职称分别对应常用的专业技术等级：员级、助理级、中级、副高级、正高级；

二、前行必有曙光 朋友的情况分析

前行必有曙光 朋友1990年7月本科毕业参加工作，至2006年工资改革，其套改年限为21年，计算方法如下：

套改年限

=工资改革年份-参加工作年份+不计工龄的大专以上全日制学历学习时间+一个虚年

=2006-1990+4+1

=21年

2006年现职称的任职年限为6年，计算方法如下：

2006年现职称的任职年限

=工资改革年份-2006年现职称高级工程师的聘用年份+一个虚年

=2006-2001+1

=6年

根据以上两个年限，2006年工资改革套改薪级，可定薪级24级，见下图表：

又：2006年前低一级职称工程师的任职年限为12年，计算方法如下：

2006年前低一级职称工程师的任职年限

=工资改革年份-2006年低一级职称工程师的聘用年份+一个虚年

=2006-1995+1

=12年

根据套改年限和低一级职称的任职年限，2006年可定专业技术人员薪级20级，见下图表：

根据国人部发[2006]59号文件规定的就高不就低原则：前行必有曙光 朋友2006年的薪级确定为24级，至2025年，其薪级可达43级。计算公式为

2025年薪级

=2006年薪级+现在年份-工资改革年份

=24+2025-2006

=43级

总结

1、机关事业单位专业技术人员的薪级，2006年6月30日前参加工作的人员，用套改年限和聘用职称的任职年限查套改表确定；

2、2006年7月1日后参加工作的人员，其薪级根据参加工作时的学历确定；具体的确定办法请查看国人部发[2006]59号文件；

3、机关事业单位的专业技术人员，2006年或转正定级时确定以后，从2007年1月1日起，上年的年度考核合格以上档次，自动增加一个薪级。

4、但由于年度考核和工资晋升审批都需要时间，所以各单位工作人员实际领取新晋升薪级待遇的时间，大部分都要在每年的7、8月份。所以本案例前行必有曙光 朋友的薪级，笔者暂时只计算到2025年。

5、需要补充说明的是：2006现职称的聘用时间和2006年前低一级职称的聘用时间，都是其个人档案中领取相应工资的时间，这个时间是所在单位的上级组织、人事、财政等主管部门批复工资调整增加的时间。不是相关职称的评审时间，也不是单位聘书上的时间。

6、笔者曾参与2006年工资改革的薪级套改，非常熟悉薪级的套改和确定方法曾编制《专业技术人员薪级套改工具》、《管理人员薪级套改工具》、《工勤人员薪级套改工具》。